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Le choix stratégique du « Bonheur au travail » est révélateur d’une entreprise qui met l’Humain au cœur de ses préoccupations dans la recherche de son succès. Cette stratégie est extrêmement payante à long terme puisqu’elle met l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs pour le bien-être de l’entreprise. Cette stratégie, qui s’inscrit dans la durée, peut se mettre en place à travers des méthodes de management positives, des outils de collaboration, mais aussi et surtout

Dans le milieu professionnel, la spiritualité est souvent un sujet tabou ; trop assimilée à la religion, il semble qu'il y ait une certaine timidité à aborder cet aspect dans le cadre rigoureux du travail. La place de la laïcité en France peut en partie expliquer ce blocage. Et cela est, à mon sens, bien dommage ! Nous avons pu voir la progression qu'a eue la dimension émotionnelle dans les entreprises. Elle est aujourd'hui largement abordée tant elle impacte les compétences